De uitdaging

‍

Voor Presenter was de uitdaging om op een effectieve manier nieuw personeel te werven in een competitieve markt. De primaire doelgroep bestond uit studenten en recent afgestudeerden. Het was voor Presenter, als kleinere organisatie, essentieel om het marketingbudget efficiënt in te zetten en een hoog rendement op de investering te behalen, iets wat met traditionele marketingmethoden een uitdaging kan zijn.

De oplossing

‍

De oplossing werd gevonden in een strategisch ingezette DOOH-campagne via de netwerken van CS Digital Media. De campagne maakte gebruik van de volgende tactieken:

‍

• Specifieke targeting: De campagne werd specifiek getoond op metrostations in de buurt van hogescholen en op momenten dat de doelgroep, studenten, zich daar bevond. Dit zorgde voor een zeer relevante en contextuele benadering.
• Hoogwaardige content: Er werd gebruik gemaakt van impactvolle en persoonlijke uitingen op grote digitale abri's, digital triples en ledwalls met "full motion" beelden om een optimale awareness en een sterke visuele impact te creëren.
• Meetbaarheid: Door de campagne uitsluitend via de CSDM-netwerken te laten lopen, kon de effectiviteit van DOOH direct en nauwkeurig worden gemeten via Google Analytics, zonder verstoring door andere marketingkanalen.